40代の中高年の転職・再就職求人の状況
40代や50代の転職・再就職は厳しいというのが一般的な見方ですが一概にそうとは言えないようですね。
40代の転職なら転職ＥＸをみてみると41〜50歳で4,000件以上の求人があります。独立支援制度や社内ベンチャー制度、ストックオプションなどを導入している企業も多く、40代で年収も1000万円以上という求人情報もけっこうあります。
ただ実際に40代 50代の中高年の転職・再就職市場を見てみると、求められている条件はやはり「即戦力」といえるでしょう。これまでの経験もそうですが、それよりも限られた分野での専門性が求められる傾向が高いです。例えばITの専門知識や会計、経理であるとか、会社の上場経験があるなどです。
リクナビの「 何が決め手？企業が求める40代エンジニアの転職条件」によると、40代エンジニア業界別の採用ニーズとして（下記、リクナビNEXTのサイトより抜粋）
（１）ソフトウェア：マネジメント経験は必須。特に大口案件での実務経験が採否を分ける。
（２）ネットワーク：特徴的なスキルや経験がほしいところ。
（３）電気・電子：かなり厳しく、40代でのステップアアップ転職は難しいのが実情。
（４）機械・メカトロ：新規ビジネスの構築などマネジメント力以外の貢献度が求められる。
（５）化学・材料：基本的に35歳くらいまでの転職者が多い。40代での採用はかなり減る。
という調査結果がでています。
エンジニアに限らず、40代 50代の転職・再就職に求められている人材は「マネジメント能力＆専門的なスキル・経験」といえるでしょう。また、新規ビジネスを企画・立案しマネジメントしていく能力や経験があればどの業界でも重宝がられるでしょうね。
40代 50代の転職・再就職求人情報が検索できるサイトのなかでいま大人気なのが、冒頭にも書いた日本最大級転職情報サイト「転職ＥＸ］ですね。
日本最大級というだけあって約99,719件の求人情報(2008.7現在）が掲載されており、40歳以上の求人情報だけでもなんと4,000件以上あります。
検索条件も年齢だけでなく「希望年収」や「職種」「地域（勤務地）」「経験の有無」などさまざまな条件で簡単に検索できるのも人気の理由ですね。
また、年俸制や独立支援制度、社内ベンチャー制度、ストックオプションなどを導入している企業も多く、40代で年収も1000万円以上という求人情報も数多く見つけることができます。
また、大手の転職支援サービスといえばリクルートエージェントが有名ですね。40代、50代の転職求人数、転職支援実績、顧客満足度からみても人気No.1です！
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